Inclusivité, Diversité, Egalité et Accessibilité
L’²ÝÁñÂÛ̳ est engagée sur les thématiques d’inclusivité, de diversité, d’égalité et d’accessibilité, de façon transverse via des programmes dédiés, des partenariats et des plans d’actions.
La Cellule IDEA (Inclusivité, Diversité, Égalité et Accessibilité) de l’²ÝÁñÂÛ̳ a été créée en 2024. Elle permet d’aborder de manière transverse les sujets de la responsabilité sociale, des discriminations et de l’accès aux droits au sein de l’université, via 4 pôles :
- Le pôle Responsabilité Sociale et Environnementale : coordonne et anime les actions de responsabilités sociales de l’université (RSU), mène des actions de sensibilisation auprès des communautés et structure les politiques transverses sur ces sujets.
- Le pôle Handicap : coordonne, avec le réseau des référents Handicap de chaque établissement, la politique Handicap de l’université, notamment via la mise en place d’une politique inter établissement coordonnée.
- Le pôle Lutte contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles : aide à la mise en place de la politique d’égalité femmes-hommes au sein de l’²ÝÁñÂÛ̳ et son université européenne EELISA, et opère la .
- Le pôle Accès aux droits, action sociale et financement des études : développe des outils transverses pour tous les usagers de l’université pour faciliter leur accès aux .
La Cellule IDEA est conçue pour permettre l’émergence d’une politique transverse sur les questions de responsabilité sociale de l’université, via un traitement coordonné des sujets. Tout au long de l’année universitaire, la cellule organise des évènements transverses de sensibilisation et de de discussion, ainsi que des événements spécifiques (ateliers, formations) ouverts à l’ensemble des communautés PSL.
Le cycle de conférences IDEA 2024-2025
Avec le soutien de la CVEC du CROUS de Paris, la cellule IDEA a mis en place, pour l’année universitaire 2024-2025, un cycle de conférences - débats sur les sujets d’inclusion, de diversité, d’accès au droit et de responsabilité sociale et environnementale de l’Université, ouvert à toutes et tous.
De nombreuses thématiques y sont abordées, lors de discussions avec des chercheurs et de membres de la société civile.
Les Pôles de la Cellule IDEA
L’²ÝÁñÂÛ̳ et ses établissements composantes ont développé, individuellement ou collectivement, une stratégie de responsabilité environnementale et sociale.
Au niveau central, le , en lien avec les services concernés, conseille et oriente les actions stratégiques de l’Université. PSL propose également plusieurs formations spécialisées dans ce domaine, comme la Licence Sciences pour un Monde Durable, le Master Energy ou le Master Décarbonation.
Des animations et sensibilisations, ainsi que des ateliers sont organisés au Centre Mazet de la Vie étudiante. De nombreuses associations PSL sont engagées sur les sujets du développement durable, et l’Université soutiens leurs projets via les Appels à Initiatives étudiantes, et les Appels à Projet Singular Planet.
Chaque établissement de PSL déploie aussi ses propres initiatives, comme le Séminaire Agir à Dauphine – PSL, le Transition Institute aux Mines Paris – PSL, ou encore la cellule dimENSion durable à l’ENS – PSL.
Au sein de PSL, les établissements-composantes ont mis en commun leurs initiatives pour créer en 2020, une politique unifiée d’accompagnement pour les étudiants et les personnels en situation de handicap. L’²ÝÁñÂÛ̳ s’est fixé cinq axes stratégiques :
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Favoriser le parcours de réussite des étudiants en situation de handicap, jusqu’à leur insertion professionnelle
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Améliorer l’accessibilité du campus, des locaux, des services et des savoirs
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Améliorer l’information, la sensibilisation et la formation de l’ensemble des étudiants, des personnels et des usagers
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Améliorer le recrutement, le taux d’emploi et l’accompagnement des personnels en situation de handicap
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Favoriser les achats réservés
handicap 2019 - 2022
En 2023, l’Université a lancé un chantier inter-établissement pour renouveler ce schéma directeur de façon transverse et pour se donner de nouveaux objectifs à atteindre sur les sujets de l’inclusivité et du handicap.
Depuis 2023, la coordinatrice Handicap accompagne tous les établissements de l'²ÝÁñÂÛ̳ dans l'harmonisation de leurs pratiques d'accompagnement, d'inclusion et d'aménagements, et soutiens la mise en place de projets transverses, tel que le .
Pour toute question au sujet de la politique handicap de l’Université vous pouvez contacter, pour les étudiants etu-handicap[@]psl.eu, et pour les personnels personnel-handicap[@]psl.eu
La promotion de l’égalité dans les filières d’excellence est un axe central de la politique de responsabilité sociale de l’²ÝÁñÂÛ̳, à la fois dans ses politiques internes et locales, qu’à travers son engagement dans l’Université Européenne EELISA.
L’Université s’est dotée en 2021 d’un plan égalité Femmes-Hommes élaboré en coordination avec les différents établissements composantes, et d’une cellule d’écoute et de veille mutualisée. Elle porte également le programme de mentorat Femmes et Sciences, et participe à la coordination des projets sur l’égalité de genre dans l’Université européenne EELISA.
Une première enquête bilan a permis en 2021 de dresser un premier portrait des violences sexistes et sexuelles à PSL, et cette enquête sera renouvelée pour s’intéresser à l’ensemble des discriminations à horizon 2026.
La mission Accès aux Droits de l’Université vise à aborder de manière globale les besoins en matière d’accès aux droits sociaux au sein de nos communautés. Elle a pour objectif d’accompagner les membres de PSL dans l’adoption de pratiques facilitant l’aide et l’action sociale.
Bien que de nombreux dispositifs d’aide soient déjà en place, tant au sein des établissements qu’à l’échelle universitaire, territoriale et nationale, la mission a pour rôle de les identifier, de les répertorier et de collaborer de manière transversale avec les services universitaires et les partenaires locaux et nationaux, afin de les rendre accessibles à toutes et à tous, selon leurs besoins.
Cette mission a aussi pour but d’aider à la sensibilisation de l’ensemble des usagers et usagères de PSL sur la diversité des communautés qui composent notre université, via des actions en lien avec la vie de campus, les associations, mais aussi les services et les acteurs du territoire. Elle travaille également en collaboration avec les différents services et actions autour de l’égalité des chances à PSL.
Pour toute question ou information sur les questions d’accès aux droits vous pouvez contacter : aides.sociales[@]psl.eu